お役立ち情報

＜マイ・オピニオン：[帰省日記]＞『郷里の商店街に思う（８）』

＜マイ・オピニオン：[帰省日記]＞『郷里の商店街に思う（８）』・例年の1月おくれのお盆のときの話が前回の（７）(2015年9月7日)であった。11月にも私用で帰省したが、まちをみて歩くほどではなかった。北国も春本番の詳細を見る

＜マイ・オピニオン：[商店街よ！元気になーれ(2)]＞

＜マイ・オピニオン：[商店街よ！元気になーれ(2)]＞ちょい呑みフェスティバルの実践者・小林剛輔さんのことをご存じですか 1　現在注目されている男とはこんな人間・『朝日新聞』(2016年2月17日)の「ひと」に小林剛詳細を見る

[特別コラム：第20回]『第２０回障がい者雇用を経営戦略化しよう』

[特別コラム：第20回] 『第２０回障がい者雇用を経営戦略化しよう』１．図にしてみよう（図参照）・２０回にわたって続けてきたこのシリーズもいよいよ最終回です。第１４回から第１９回にかけて事例を交えながら説明して詳細を見る

＜マイ・オピニオン：[商店街よ！元気になーれ]＞

＜マイ・オピニオン：[商店街よ！元気になーれ]＞商店街活性化のニューウェイブ ――横浜市港北区の「ちょいつまみウォーク」の試み―― 1　活性化のための試み・2015年11月28日に横浜市港北区で行われた「第1回ちょい詳細を見る

[特別コラム：第19回]『第１９回障がい者雇用が生む経営改善効果＜役割分担効果＞』

[特別コラム：第19回] 『第１９回障がい者雇用が生む経営改善効果＜役割分担効果＞』１．マッチングと適材適所・障がい者にとって障がい特性や個性、自分の志向に合った仕事に就くことは、技能を高めたり、やりがいを得やす詳細を見る

[特別コラム：第18回] 『第１８回障がい者雇用が生む経営改善効果＜社員の意識が変わる＞』

[特別コラム：第18回] 『第１８回障がい者雇用が生む経営改善効果＜社員の意識が変わる＞』１．CSR企業の障がい者受入れ・横浜市にある石井造園株式会社は、従業員数が１０名程度の小さな造園会社です。しかし、CSRの取組詳細を見る