サロン情報詳細

【誌上テーマ別サロン】第132回(最終回)

＜基礎講座＞

　　スモール・ビジネスのおけるSDGs

―「中小企業経営学入門」（１３２）―

１　SDGs重視の現状

・2015年に国連が採択したのが、よく知られているSDGs(持続可能な開発目標)である。2030年までの国際目標で、人類の生活や生命にかかわる１７の目標がやさしい言葉で示されている。貧困、男女差別、生活の質向上、環境問題など多方面にわたる分野に及んでいる。

・この目標を実現するのは、当然のことながら地球に住む人間であり、自分ならなにができるかを考えなければならない。しかし、それは個人だけでなく、いかなる組織や団体、そして企業にも求められている。

・神奈川県では「かながわSDGsパートナー」、横浜市では「Y－SDGs事業者」などの認証制度がスタートしており、認証をうける企業がでている。これは、これまであった「CSR(企業の社会的責任)」とも関連しており、その拡張を目ざしているともいえる。

・おそらく、SDGsは2030年までの期限つきの目標ではなく、さらに長くつづくものであることにちがいないが、解決に緊急を要する問題も多く、とりあえず2030年を目途にして努力する必要がある。

２　大洋建設㈱の事例

・大洋建設㈱は横浜市戸塚区に本社があり、すでに半世紀を越える歴史をもつ建設業者である。CSRに熱心な企業で、横浜型地域貢献企業、上述の神奈川県や横浜市のSDGsの認証を受けている。

・重要な行動として、まずCO2の排出削減による環境保全がある。具体的には本社の建物の緑化、使用電力の再生エネルギー化の１００％実現を行いつつ、公立学校の屋根貸し太陽光発電事業にも参加している。

・そして、災害発生時にとられる応急措置に関しては、横浜市と協定を結んで、地域における安全・安心の確保といち早い復興のために貢献する姿勢を示している。

・また、子どもの貧困が全国的に問題になっているが、「子ども食堂」を設置している。子ども食堂はいわゆる食品ロスを削減するのにも役立っている。子どもの支援については、少年野球チームの結成にも力を貸し、青少年の育成活動を展開している。

・さらに、スポーツでは、「プロ野球独立リーグ選手のセカンドキャリア支援」を行い、選手が野球をやめた後の新たな活動の場の提供に関わっている。

３　新しい経営づくりとベースとしてのSDGs

・大洋建設㈱は、SDGsの考えをもとにして、新しい経営づくりを行いはじめていると評価できる。とくに同社がSDGsのなかでとくに重視している項目は、７の「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」、９の「産業と技術革新の基盤をつくろう」、１１の「住み続けられるまちづくりを」、１２の「つくる責任 使う責任」、１３の「気候変動に具体的な対策を」、１７の「パートナーシップで目標を達成しよう」の６つであるという。今後もどのようなかたちでSDGsによる経営の改革・改善を行っていくかを注意深く見ていきたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２０２１．６．１６稿）

　　　　　　　　　　　　　永続的成長企業ネットワーク　理事

　　　　　　　　　　　　　横浜市立大学名誉教授 　斎藤毅憲

誌上テーマ別サロン＜基礎講座＞「中小企業経営学入門」は今回で連載は最終回となります。

次回からは、新たな講座が始まります。ご期待ください。